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![[A12271972]労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて](https://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/dr000/auc0504/users/d4fab30473777a8019148ae00533fa27693af6d4/i-img854x1200-1712852249k3ljmc69855.jpg)
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：56369230734
中古 ：56369230734-1 |
メーカー | ff8e48e09 | 発売日 | 2025-03-26 20:48 | 定価 | 8469円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
[A12271972]労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて
労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて | 村尾 祐美子 |本 | 通販 | Amazon,男女間賃金格差」は、なぜなくならない？！日本におけるジェンダーギャップをひもとく ～世界と比べる『働く×ジェンダー平等』座談会【前編】～ - iction!（イクション） | 株式会社リクルート,企業が捉えるべき男女の賃金差異に関する公表義務付けの意義とは | EY Japan,男女賃金格差の開示が、企業にDEIの在り方を問いかける｜ヒューマンキャピタル｜デロイト トーマツ グループ｜Deloitte,男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望｜人事のプロを支援するHRプロ,
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